Эпоха избыточного штата уходит в прошлое. Как стало известно Bloomberg из внутренней рассылки генерального директора Райана Макинерни, американская корпорация Visa готовит масштабную реструктуризацию. Компания намерена сократить порядка 2,6 тысяч сотрудников, что составляет примерно 7% от общего числа персонала.
Под удар в первую очередь попадут подразделения, отвечающие за технологическую составляющую и разработку новых продуктов. Макинерни не стал скрывать причин: в условиях обостряющейся конкуренции в глобальной платежной индустрии компании жизненно необходимо повысить свою операционную эффективность. Стратегия Visa теперь строится на перераспределении ресурсов. Высвободившиеся средства и силы планируется бросить на развитие ключевых направлений: потребительские и корпоративные платежи, системы денежных переводов, а также новые сервисы, включая трансграничные расчеты и специализированные бизнес-решения.
Напомним, что по итогам прошлого финансового года штат Visa насчитывал около 34,1 тысячи специалистов. Глава компании признал, что внедрение искусшего интеллекта стремительно трансформирует привычные рабочие процессы, однако подчеркнул, что ИИ — не единственный фактор, спровоцировавший кадровые изменения.
Стоит учитывать и геополитический контекст. С 10 марта 2022 года Visa фактически приостановила деятельность в России. Это привело к тому, что карты системы, выпущенные российскими банками, потеряли возможность оплаты за границей и в международных онлайн-сервисах, а зарубежные карты перестали функционировать внутри РФ. Впрочем, внутри российского рынка операции по картам Visa продолжают проводиться через инфраструктуру НСПК.
Тренд на сокращения не является уникальным для индустрии. Еще в феврале финтех-гигант Block, созданный Джеком Дорси, объявил о болезненной оптимизации, избавившись от более 4 тысяч человек (около 40% штата). Дорси также связал это с переходом к более компактным командам и влиянием ИИ.
В целом, январь выдался тяжелым для американского рынка труда: суммарно более 108 тысяч человек потеряли работу, что стало рекордным показателем для начала года с 2009-го. В качестве главных причин работодатели называют экономическую нестабильность, необходимость реструктуризации и утрату крупных контрактов.
Опубликовано: 28 июля 2026, 23:04 | Время чтения: 1 мин | Теги: visa, сокращение, сотрудники, реструктуризация, технологии
