Мировая медицина столкнулась с беспрецедентным кадровым голодом. Сегодня в центре глобальной конкуренции находятся не технологии, а люди — врачи и средний медицинский персонал. По словам директора Института экономики здравоохранения ВШЭ Лагоры Попович, дефицит специалистов достиг таких масштабов, что страны ведут настоящую «драку» за квалифицированные кадры, пытаясь переманить их друг у друга.
Ситуация осложняется разницей в путях обучения. Если выпускник, оплативший учебу самостоятельно, абсолютно свободен в выборе места службы, то студенты-бюджетники связаны обязательствами. Современная система предполагает либо целевые договоры, либо отработку в конкретных медучреждениях, которые учащийся зачастую не выбирал сам.
Цена вопроса внушительна: коммерческий путь в профессию обходится примерно в 2 миллиона рублей за шесть лет университета и ординатуру. В качестве примера можно привести историю хирурга Ирины (имя изменено), которая потратила на обучение и ординатуру около 1,5 миллиона рублей (180 тысяч в год за вуз и 200 тысяч — за ординатуру). При этом диплом не гарантирует легкого трудоустройства: на сайтах с вакансиями найти достойное место крайне трудно, а решающую роль в карьере по-прежнему играют личные связи и рекомендации.
Из-за отсутствия гарантий и высокой стоимости обучения выпускники коммерческих программ часто выбирают уход в частную медицину или фармацевтический сектор, где зарплаты не всегда оправдывают вложения. Параллельно с этим происходит масштабная утечка мозгов: российские медики активно мигрируют в ОАЭ, Израиль, Германию и страны СНГ. В результате дефицит кадров остается критическим как в государственном секторе, так и в частных клиниках.
Опубликовано: 30 июля 2026, 15:21 | Время чтения: 1 мин | Теги: врачи, дефицит, кадры, медицина, конкуренция
